来源:天津日报
2026-01-15
“我曾在球员时期赢得过半程冠军,但对我而言,重要的是在五月到来时,我们能意识到自己是有竞争力的,并且能继续排在积分榜的前列,因为这将是一个需要去争取每个积分,并竞争到最后一刻的赛季。”
2026-01-15
1-0!意甲争冠大局:国米领先6分,1对手掉链子,新帅有望首冠
截至目前,国米继续在意甲积分榜领跑,如今他们领先第二名的AC米兰6分,哪怕同城死敌之后能够在补赛中客场拿下科莫,他们也无法威胁国米的位置。从现在来看,国米已经是意甲争冠头号大热门,尽管他们对阵强队战绩不佳,但是在面对实力远不如自己的对手时,国米16场拿到45分,表现非常稳定。作为球队的新帅,齐沃虽然执教经验不如孔蒂,但是他却比任何对手都懂一个道理,那就是拿到该拿的3分,冠军就将大有希望。只要国米继续保持对中下游球队的碾压优势,齐沃就有机会拿到执教生涯首个意甲冠军!
2026-01-15
拒爆冷!快船胜奇才4连胜,哈登22分,伦纳德33分创59年队史纪录
。哈登首节表现完美,次节开始有点松懈,不过第三节末,哈登两传一射帮助快船7-0稳住局势,全场比赛哈登17中5,3分9中2,罚球10中10,得到22分5篮板8助攻。桑德斯得到11分,大洛得到11分,米勒今天活力十足10中5,得到9分10篮板5助攻2抢断的不俗数据,尼德豪泽今天吃饼吃到撑,7中7,得到16分5篮板2助攻2盖帽。巴图姆发挥老将的作用,3分7中3,得到9分8篮板。
2026-01-15
广东男篮40分惨败上海!媒体人说出输球原因,球迷:太有道理了
内线打不进去,锋线又不行,那就只能靠外线了,结果这场广东外线手感冰凉,全队三分35中5,命中率仅为14.3%,这样的命中率,再加上高失误率(全场17次失误),想不惨败都难。
2026-01-15
而在广州,球队对徐昕的要求没那么高,而米切尔也并不像杜锋那么严厉,但若回归广东,徐昕只要犯一些低级错误,免不了又会被杜锋劈头盖脸地痛骂,对于徐昕这种有些“叛逆”的球员,广东的环境确实不太适合他。
2026-01-15
半决赛巅峰对决!13.1亿豪门德比大战3-2客胜 10场不败四线冲冠
最终,在联赛杯半决赛首回合的较量中,总身价13.1亿的阿森纳客场3-2战胜切尔西,拿下伦敦德比,各项赛事8胜2平10场不败,足总杯、联赛杯、欧冠、英超四线冲冠,两队次回合的交锋将在2月4日凌晨进行。
2026-01-15
沪粤强强对话一边倒,广东男篮一问题无限凸显,杜锋抱头尽显无奈
原本焦泊乔有身高优势,但他本赛季表现一直不佳,无法在登场后给球队带来立竿见影的效果;替补席上屡屡扮演奇兵角色的萨姆纳也神奇不再,毕竟分差太过巨大,哪怕他16中9、拿到了23分,仍然无济于事。赛中,场边摄像机也是捕捉到了杜锋指导抱头尽显无奈的场景,他也想做点什么,可惜巧妇难为无米之炊。广东队上一次在主场得分在73分以下,还要追溯到27年前,同时,40分也是创下队史第三大的输球分差。广东队上下需要尽快振作起来,摆脱这场惨败的阴影,太阳明天还会照常升起,他们不能就此甘于沉寂。
2026-01-15
在此,也是不得不说,徐杰真的是完成了蜕变,成为了CBA一名顶级球员。看到1米78的球员,在CBA联赛上取得了巨大的成功,显然,这也是中国男篮一件幸福的事情,他可以激励更多人喜欢打篮球,爱打篮球。这对中国篮球的推广和发展,也是有十分巨大的作用。在此,也是希望徐杰可以继续努力,再接再厉,在未来有更多出色的表现。加油!
2026-01-15
13战11胜剑指附加赛!哈登22+5+8小卡比肩库里,快船18连斩奇才
在本场比赛结束之后,快船将迎来一波三连客的挑战,分别对阵猛龙、奇才和公牛,能否延续强势的发挥,取得一波连胜闯入附加赛区,让我们拭目以待。
2026-01-15
广东男篮新赛季最差半场:三分20中1落后26分 徐杰胡明轩三分12中0
反观上海男篮则是多点开花,8人完成得分,洛夫顿,古德温,张镇麟均有得分上双,全队的三分为17投10中,半场狂轰60分。
2026-01-15
上海113-73大胜广东 球员评价:4人满分,6人及格,2人低迷
都是低迷的表现。弗格上场之后就疯狂打铁,7分钟犯满,这样的表现明显是不够的,可能差不多可以换掉了。闫鹏飞垃圾时间上场3中0,给不到任何输出。
2026-01-15
共和报:加拉塔萨雷高层抵达米兰,将去谈福法纳、卢克曼和弗拉泰西
福法纳则不然。AC米兰也不想失去福法纳。国际米兰并未完全排除引进弗拉泰西的可能性,但他们要求永久转会费4000万欧元。
2026-01-15
强强对话!广东今晚7:35恶斗豪门,杜锋要给卢伟上一课,央视直播
当然,就执教经验层面,卢伟肯定是要逊色很多的,他大概率是无法撼动杜锋这样的老江湖的。不出意外的话,杜锋会给卢伟好好上一课,让他见识见识,姜还是老的辣!在笔者看来,广东队会在主场斩获一场20+的大胜,各位觉得呢?
2026-01-15